Vivimos una era donde la inteligencia artificial avanza con fuerza. Pero en lugar de detenernos a teorizar sobre su impacto, en La Tía Labs decidimos activarlo. No venimos a predecir el futuro: venimos a construirlo.
Y lo hacemos desde una convicción clara: la IA no viene a sustituir personas, viene a liberar su potencial.
De la teoría a la acción
Cuando hablamos de transformación, muchas veces lo hacemos desde la distancia segura de los planes estratégicos. Pero en La Tía Labs, creemos que el cambio no se planifica: se experimenta. Y eso solo es posible cuando se pone el cuerpo, se cuestionan inercias y se activan decisiones reales en contextos reales.
Aquí no hay guiones predefinidos, ni procesos enlatados. Hay escucha activa, aprendizaje en marcha y mucho trabajo codo a codo.
¿Qué es La Tía Labs?
La Tía Labs no es un taller.
No es una metodología, ni un claim de consultoría.
Es una iniciativa viva, nacida para los que no se conforman con mirar desde la barrera. Está pensada para organizaciones que no quieren que la IA las “afecte” desde fuera, sino que eligen afectar el cambio desde dentro.
Y en ese camino, la tecnología es una palanca, pero no el centro. Lo humano sigue siendo el motor.
Lo que hacemos, lo hacemos en serio
En La Tía Labs trabajamos con empresas que quieren ir más allá del discurso y convertir la transformación en experiencia:
Diagnosticamos desde lo humano y lo tecnológico, entendiendo tanto emociones como sistemas
Cocreamos contigo, porque transformar es un verbo colectivo
Activamos cambios reales: lanzamos pilotos, formamos equipos, medimos, ajustamos, volvemos a probar
Todo esto en contextos donde la IA ya está presente. Pero donde aún queda mucho por hacer para que su impacto sea verdaderamente positivo, transversal y sostenible.
Reinventar roles, no recortar personas
Mientras muchos discursos en torno a la IA se centran en la reducción de costes o en la sustitución de tareas, nosotros apostamos por reinventar el valor de los equipos humanos.
La IA puede liberar tiempo y reducir carga operativa. Pero ese tiempo no es un “ahorro”. Es una oportunidad. Una oportunidad para que las personas vuelvan a hacer lo que mejor saben hacer: escuchar, acompañar, resolver, conectar.
Y si entendemos esto, pasamos del miedo a la motivación. De la incertidumbre, a la evolución.
Cultura de cambio, con impacto real
Transformar una organización no empieza con una herramienta. Empieza con una pregunta:
¿Estamos dispuestos a movernos?
En La Tía Labs trabajamos con equipos que no solo aprenden nuevas formas de trabajar, sino que descubren nuevas formas de ser dentro del trabajo. Equipos que experimentan, se equivocan, reajustan y avanzan. Porque, como decimos siempre, el cambio no es perfecto. Pero sí puede ser poderoso.
¿Y tú? ¿Vas a quedarte planeando o vas a empezar a transformar?
Si algo tenemos claro es que el futuro no se espera: se diseña, se vive y se construye en red. Por eso, si estás en un equipo de CX, RRHH, transformación, operaciones o liderazgo, y quieres entender de verdad cómo convivir con la IA desde lo humano…
Ya lo sabes:
No hay tu Tía.
